НЕЛЕГАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

В настоящее время вопросы легализации занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной её выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.

Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.

Соглашаясь работать неформально работник рискует:

—  получать заниженную оплату труда;

— не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; 

— не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

— не получить оплату листка нетрудоспособности;

— не получить в полном объёме пособие по безработице;

— полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребёнком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);

— получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

— не получить расчёт при увольнении. 

Кроме того, с зарплаты работника не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

В рамках работы по противодействию нелегальной занятости в администрации Мамско-Чуйского района создана рабочая группа. Задача — выявление работодателей, уклоняющихся от заключения с работниками трудовых договоров. Также в поле зрения рабочей группы попадают организации, выплачивающие зарплаты в конвертах, подменяющие трудовые отношения договорами гражданско-правового характера, использующие чёрные и серые схемы уклонения от уплаты налогов.  

Сообщить о нарушениях законодательства, о неоформлении трудового договора, выплатах «серой» заработной платы, выплатах заработной платы ниже МРОТ граждане могут позвонив по телефону: 8 (39569) 2-14-89 или обратившись на адрес электронной почты trud_mo_mama@mail.ru

Теневая занятость

Форма для заполнения Прогноз потребности в кадрах для организаций Иркутской области в долгосрочной перспективе

Форма для заполнения Баланс трудовые ресурсы 

Понятийный аппарат

Типовое  Положение о системе нормирования труда

Административный регламент

Разъяснения по нормированию

На 01.01.2024г. согласно статистическим данным постоянное население района составила 3166 чел. Трудовые ресурсы  насчитывали 1350 человек, что составило 43% от всего населения района.

В экономике района занято 1341 человек, в том числе:

• Бюджетная сфера – 452чел.,
• Торговля – 129 чел.,
• Добыча полезных ископаемых – 121 чел.,
• Производство и распределение электроэнергии, газа и воды – 200 чел.,
• Государственное управление, обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение – 223 чел.
• Прочие 26 чел.
• Незанятое трудоспособное население 190 чел.

Уровень зарегистрированной безработицы за 2024 год составил 1 %.

За 2024 год средняя заработная плата работников, занятых в экономике составила 75661 руб.

Численность населения c доходами ниже прожиточного минимума составила 144 чел. (4,5% от общей численности населения)

 Распоряжение Администрации Мамско-Чуйского района от 24 мая 2021 № 116 "О проведении проверки" 

Акт № 1 проверки Муниципального казенного учреждения "Административно-хозяйственная служба"

Распоряжение администрации Мамско-Чуйского района от 05.02.2021 года № 26 "Об утверждении ежегодного плана проведения проверок соблюдения трудового законодательства подведомственных учреждений"

Распоряжение администрации Мамско-Чуйского района от 30.11.2018 № 255 "Об утверждении ежегодного плана проведения проверок соблюдение трудового законодательства подведомственных учреждений"

Постановление администрации Мамско-Чуйского района от 20.06.2018 № 57 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся, вспомогательной службы, вспомогательного персонала администрации района, ее органов и работников централизованных бухгалтерий" 

Постановление Администрации Мамско-Чуйского района № 57 от 29.06.2017 (изменение)

Постановление администрации Мамско-Чуйского района от 18.05.2015 года № 45 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги  «Назначение, перерасчет, индексация и выплата пенсии за выслугу лет муниципальным служащим";

Решение Думы Мамско-Чуйского района от 26.02.2015г. №53 "О Положении об оплате труда муниципальных служащих МО Мамско-Чуйского района";

Постановление Администрации Мамско-Чуйского района «Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги  «Назначение, перерасчет, индексация и выплата пенсии за выслугу лет муниципальным служащим»;